澳门9159网站-点击进入

十四局市政公司“炼”就风清气正政治生态

来源:本站原创 作者:张梦怡 张贵臣  时间:2020-03-30 【字体:

“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑。”企业政治生态是党风、政风和企业精神风气的综合反映,影响着党员领导干部的价值取向和行为规范,关乎企业管党治党成效,关乎企业长远发展大局。构建风清气正的政治生态,才能凝聚带动广大员工务实尚干、爱企争先,立稳企业发展的根基。

十四局市政公司一以贯之推动全面从严治党向纵深发展,构建“大监督”体系。始终把纪律规矩挺在前面,坚守初心抓首责,弛而不息抓作风,推动企业政治生态持续整体向好。

涵养政治文化 “润物细无声”

政治文化“日用而不觉”,潜移默化影响着企业政治生态。该公司将正向引领和警示教育相结合、主题教育和日常教育相结合,引导党员领导干部明纪律、知敬畏、守底线。组织党员干部参观八路军115师司令部暨山东省政府成立旧址和青岛党史馆,开展“弘扬沂蒙精神”和“传承红色基因”专家讲座,进行经常性的熏陶教育;紧盯重要时间节点,推送廉洁短信、思廉微信,倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、清正廉洁等政治价值观;坚持思想建党、理论强党,强化廉洁文化建设,推进“廉洁文化墙”、廉洁文化“五进”等隐性文化的有形化建设,把稳思想之舵,炼就“金刚不坏之身”。

参观青岛党史馆开展现场体验教学

抓住“关键少数” 建立重点监督机制

“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”。该公司牢固树立正确选人用人导向,加强对干部选拔任用的监督,把好用权“方向盘”,系好廉洁“安全带”。通过出具廉洁从业鉴定函、实行任前廉洁谈话、建立并动态更新廉政档案,对选人用人程序实行全过程监督,真正把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来;为领导班子精准“画像”,对班子和党员领导干部存在的不足,帮助其分析原因、查找根源,有针对性地提醒教育、整改提高;惩治重点聚焦“三类重点人”,以零容忍的态度严肃执纪审查,督促党员领导干部合规履权、廉洁用权。

有效发挥执纪问责作用 “明制度于前,重威刑于后”

该公司坚持管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严,把严明的纪律、严谨的作风、严格的监督贯穿日常工作当中。严明政治纪律、政治规矩,集中整治“亲属朋友围着企业转”违规违纪行为,深入开展“处分决定落实月”活动,保持高压态势,查处坚决,执行到位;严格制度执行,印发《“两个责任”制度汇编》,对民主集中制、“三重一大”等决策制度进行合法合规性监督和专项检查,下发“三项招标”提醒函,把权力关进制度的笼子里。

良好的政治生态,是企业深化改革、实现高质量发展的“筑基石”和“铜墙铁壁”。营造风清气正的政治生态是一项长期任务,必须作为企业发展建设的基础性、经常性工作,锲而不舍,久久为功。