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十五局物资公司 “三步走”稳妥开展入职培训

来源:本站原创 作者:王焕 闫洁  时间:2020-07-29 【字体:

自7月20日以来,十五局物资公司安全稳妥地做好新员工接收报到及入职培训工作,通过多种方式搭建有效沟通平台,对分散在各单位、项目的新员工进行课程培训,加快角色转变。

稳妥处理报到方式

与以往的迎新工作不同,为落实疫情防控的总要求,该公司提前安排、周密部署。新员工到单位所在地的第一天,人力资源部(党委干部部)就安排了核酸检测和入职体检。同时,妥善安排住宿地点,搭建临时沟通交流群,采取线上联系、配送盒饭的方式将一日三餐均送到新员工房间,掌握大家的日常情况,努力让大家吃得放心、住得安心。

在等待核酸检测结果出来的期间,该公司组织新员工们通过网络平台认真学习了金沙电子艺游9159一体化技术平台的在线培训课程。同时,做好信息录入、原件审核、材料提交、日常体温监测等工作,严格落实“防止输入扩散”的防疫管控要求。

灵活开展培训课程

核酸检测结果一切正常后,该公司各单位根据人力资源部(党委干部部)相关要求及时为新员工们办理了入职报到手续。该公司相关业务部门灵活采取多种培训方式,对各单位、项目的新员工们进行了企业文化、规章制度、公文应用、廉洁从业、团队文化、法律知识、成本管理和财务管理等多个方面的分散课程培训,降低集中性风险,确保新员工能尽快调整心态、掌握相关情况,融入公司发展。

此外,两位往届新员工通过提前录制的视频为大家分享了工作心得,帮助大家尽快适应新岗位、融入新文化。

温暖寄语送新员工

该公司3名班子成员到所属单位钢结构公司,与入职新员工亲切交流,领导的教导语重心长,让在场的每一位新员工倍感温暖,更加明确了自己的未来发展方向。

该公司执行董事、总经理茹念文还向与会的新员工们送出了一份寄语:要有坚定明确的目标和永不言弃的斗志,适应校园到社会的转变,把所学知识充分运用到工作实践中;提高合作共事的能力和团结协作的精神,在实际工作中不断磨练自己的意志、快速成长;坚持学习的习惯和善于思考的理念,根据公司发展需要有目标地提升自身的专业技术和管理创新能力,同公司一起成长发展。

目前,10余名新员工已在所属单位、项目完成了入职培训课程。该公司正通过“导师带徒”、日常谈心、定期回访等后续培训举措,持续跟踪新员工的成长历程,帮助他们尽快成长成才、早日成为企业发展的中坚力量。


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